23 Antworten zu diesem Thema

[Dramabeat]

dann denk mal kräftig nach wie lange ihr selber Urlaub machen möchtet.. 10 Tagen ist ARG wenig.. eine gute erholung tritt meist erst bei 14 Tagen ein, und um eins länger zu haben sind 21 Tagen eher angemessen.. aber wie gesagt..  ich tendiere nach 30 Tagen..

..und 21 bzw. sogar 30 Tage können hingegen für Teams mit inaktiven Anführer eine sehr lange Zeit sein. Ich würde der Erfahrung halber sogar sagen, dass 30Tage jedes Team zerbrechen lassen würde. Deswegen gilt es ja einen guten zeitlichen Kompromis zu finden.

Gruß

[ballmaster]

aber aber.. das einzige was einen Berater nicht kann ist berater kicken und machen..  was kann dann so zerbrechen wenn "nur" der Anführer weg ist ?

[Dramabeat]

aber aber.. das einzige was einen Berater nicht kann ist berater kicken und machen..  was kann dann so zerbrechen wenn "nur" der Anführer weg ist ?

 Wir beide rutschen langsam schwer ins Offtopic ab Teamaktivität geht immer von der Spitze aus. Ich würde mich weder als Member, noch als Berater in einem Team groß engagieren, zb. Donuts spenden, wenn mein Chef verschollen ist. Das Damoklesschwert tue ich mir nicht an, solang er immer noch in Rage zurückkommen kann. Am Ende werden alle rausgeworfen oder das Team gelöscht!? Alles so oder so ähnlich schon vorgekommen.
Dazu kommt noch das oftmals Abgänge von sehr aktiven Membern meist eine Kettenreaktion unter den Verbliebenen auslöst. Alles in allem will ich immer wissen wo die Reise meines Teams hingeht und dafür brauche ich einen präsenten Anführer. Steht der nicht zur Verfügung, möchte ich schnellst möglich einen neuen.

Gruß

[ballmaster]

Das ist verständlich, und ja, ein gutes argument..

 

OK. da würde ich den Anführer dann trotzdem einen ausgedehnteren zeitraum überlassen wollen als 10 Tagen.